Microlearning

Savez-vous ce qu'est le micro-learning ? En faisant quelques recherches, voici ce que j'ai trouvé.

D'après Wikipédia, le microlearning est une modalité de formation ou apprentissage en séquence courte de 30 secondes à 3 minutes, utilisant texte, images et sons. Le plus souvent, ce terme est utilisé dans le domaine de l´apprentissage en ligne.

Ainsi, les caractéristiques liées au microlearning sont :

Durée : l´effort doit être relativement bref.

Contenu : le contenu doit être structuré en petites unités.

Forme : la forme adoptée est généralement le grain.

Processus : le processus général doit être intégré, basé sur une méthode itérative.

Médias : les médias utilisés sont principalement électroniques et mono-utilisateur (mail, téléphone portable, etc).

Type d´apprentissage : basé sur la répétition, la participation, le type d´apprentissage soit être constructif et pragmatique.

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Autrement dit, le microlearning est particulièrement bien adapté à un apprentissage pas à pas et régulier (voire quotidien) pour un apprenant peu disponible et maîtrisant les technologies de l'information.

Pour moi, bien que certains adeptes y voient un moyen de remplacer le e-learning jugé peu efficace, le microlearning est une des variantes d'un dispositif de e-learning, car cela reste un moyen d'apprentissage adapté aux besoins et contraintes de l'apprenant.

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Pour en savoir plus :

• Site français (tenu par 4 personnes travaillant au Cnam d'Aquitaine et qui s'intéressent à la micro-pédagogie) : je vous conseille notamment de cliquer sur les liens "Découvrir" et "Comprendre".
• Sur Wikipedia
• Site anglophone
• European Academy for Microlearning